1)第278章 谁是大坏蛋?_重生从小钱挣起
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  第278章谁是大坏蛋?

  其实陈理有个毛病!

  他习惯了独睡,而不习惯和其他人睡一张床。

  所以有的时候去走亲戚什么的,陈理就会很无奈。

  如果能睡沙发,他宁愿自己一个人睡沙发。但是.大多数时候,他都会被安排去跟亲戚挤一张床。

  还好陈理这个毛病并不是很严重,虽然有些无奈,但也不是不能接受,只是睡不好而已。

  这是不是病陈理不知道,反正事情就是这么回事。

  陈理醒来时,发现柳姑娘睡的正香。

  此刻已然是中午12点过了,房间外的厨房方向正传来阵阵菜香。

  这是宋阿姨在做饭,如今宋阿姨已经不在炸鸡店那边打杂,而是专门给炸鸡店的员工们做饭。

  而随着炸鸡店的员工越来越多,陈理到时候还得给宋阿姨这边配人才行。

  对于自己的员工,陈理绝对是不会吝啬的,所以他对于员工餐的标准其实还挺高。

  他深知一个道理,他把员工当自己人,员工才会把理想炸鸡当自己的第二个“家”。

  别看这个道理很简单,但实际上真正能做到的老板绝对屈指可数。

  讲道理,如果不是陈理对钱“没有兴趣”的话.他估计也做不到。

  毕竟做生意要讲究成本的,像陈理这样不计成本的发展企业真没几个老板敢这么干。

  因为照陈理这么干,成本上升了一大截,利润就会减少一大截,这对很多老板而言是很难接受的。

  但是陈理不同,他有的是办法从别处捞钱,他发展连锁炸鸡店最大的目标只是为了刷商城币而已。

  而且即便陈理这样做,炸鸡店的利润也还是很可观的,毕竟这玩意.是真的堪称暴利。

  因为在带着某些不可告人的目的这个前提之下,陈理也就不那么在乎依靠压榨员工得来的那点利润了。

  这样的好处就是,只要管理跟得上,那么理想炸鸡的发展速度将会得到极大的提升。

  而且因为员工的福利待遇好,所以理想炸鸡的员工相对其他同行业的人会对公司更有归属感。

  员工有了归属感,那么对自己的工作也会更加上心。

  正所谓一饮一啄,所以也说不好到底是哪种方式对于陈理这个老板而言更加实惠。

  反正在陈理看来,即便他放弃了压榨属下员工的利益,可他的实际利益并没有受到损失,甚至他的财富还会以一个很夸张的速度急速扩张。

  这就是提前占据市场的好处,现在全国范围内除了那几家洋快餐之外,很少有炸鸡品牌。

  但是这几家洋快餐又因为其高昂的定价,实际上和理想炸鸡并不存在竞争,因为两边的客户群体虽然看似是一波人,但实际上.又不是一波。

  理想炸鸡刚好趁国内那些炸鸡品牌还没有崛起的时候,提前占据了低端市场。

  但是因为理想炸鸡的食材又是属于高端品

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