成抖音科技的员工，身份一转变，食堂员工的精神面貌也彻底转变。
以前食堂的服务员见了江老板，脸上虽然挂着笑，但却并不热情。
现在可就热情多了。
江帆一边感受这种变化，一边指了指对面对小李说：“坐下聊聊！”
小李犹豫了下，就在对面坐了，却不知跟老板聊些什么。
好在江帆没有让她发愁，夹了个包子一边吃，一边问道：“今天的饭菜是不是会剩下？”
小李点了点头：“今天做的多了，来吃饭的人少，会剩下一部分。”
江帆问道：“是不是每天都要剩？”
小李连忙摇头：“不是每天都剩，就是偶尔剩一两次，大多数时候都不够。”
江帆有点奇怪：“饭菜不够那来吃饭的员工吃不到饭怎么办？”
小李答道：“做多了剩下吃不完就浪费，要考核主管，所以领导不让多做，来的晚吃不上饭的就只能去外面吃，不然饭菜剩下也不太好处理，还浪费。”
江帆想了一下，好像也没有错。
后勤本来就是个火药桶，伺候人的活不好干，化工厂的后勤就天天被人骂，还时不时被举报，抖音科技同样好不到哪里去，后勤一样是被骂的最多的。
工作干的再好，也总会有人不满意。
只不过化工厂的后勤是个独立部门，强势不起来，只能夹着尾巴做人。
抖音科技的后勤归办公室管理，办公室又是行政主管部门，比较强势，员工不满意了最多骂两句，后勤人员的境遇要比化工厂好上许多，至少不用夹着尾巴做人。
这样安排确实没错，不能天天把剩下的饭菜倒掉。
他是不差那几个钱，但也不能这么浪费。
宁可少做一点，也不能天天剩。
不过食堂主管可就不太好干了，连他都听吕小米说过好几次了，不少员工对食堂意见比较大，江帆觉的就算换了是他坐在那个位子，也一样会被人骂。
几千员工，一个伺候不好就会骂你。
今天这个没吃上饭，明天那个嫌食堂太挤没位子，后天又嫌饭菜不好，大后天又嫌点的面做的太慢了，可以说只要在食堂吃饭，几乎所有员工都会对食堂有意见。
江帆转着念头，问：“一个月多少钱工资？”
小李说道：“四千五。”
江帆又问：“够花吗？”
小李老老实实地道：“够花了，但租房子太贵，存不下钱。”
江帆问道：“租房子一个月得多少钱？”
小李说道：“我和姚丽丽合租了一间，一个月一千二，一人六百。”
江帆就道：“一千二不贵，不是附近的房子吧？”
小李答道：“世纪公园附近的房租贵，我们在康桥那边租的房子。”
江帆惊讶：“康桥那边离这里可不近，食堂准备早餐得提前上班，上班怎么过来？”
小李说道：“买的电瓶车！”
江帆点了点头，
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