demo版通过审核之后，圣杯工作室的编制在短短一星期之内就像吹气球似的膨胀起来。程序部增加到二十多人，美术部也差不多，就连原本最为精简的策划部，也堪堪从个位数迈向了两位数的行列。
新进的四位执行策划，三男一女，清一色应届毕业生。除了那位女策划分到了文案组之外，另外三人分别打上了系统、关卡、数值的标签。
加上原有的曹系统、刘可韦、佘关卡、宅胖子和苏菲，还有许主策，正好是十个人。
原本还显得有些空落落的策划部，一下子就热闹起来。
许主策还是老样子，自顾自忙活着手头上的工作。可是只要他静静地呆在自己的座位上，就没有人敢于忽视他的存在，不管是新人还是老员工，谁都不曾大声喧哗，就算是需要交流的时候，也就是窃窃私语程度的交头接耳罢了。
这种谧静严肃的工作氛围让许主策很享受，他需要这种不被打扰的环境去细细思考各种统筹问题和数值公式。
当然，还是有人可以随意地打断他的思绪，比如此刻他忽然收到了一条简短的RTx讯息。
“来会客室谈点事。”
消息的送者是邴经理，许主策皱皱眉，按下in键和L键，锁定了键盘后，站起身向会客室走去。
邴经理已经笑嘻嘻地坐在会客室的桌边了，手里还拿着签字笔、记录本和几张表格，看样子似乎有什么比较正式的公务需要沟通。
许主策随手带上门后，坐在邴经理的对面，优雅地架起了二郎腿，双手搭在膝盖之上，对着邴经理点点头示意可以开始。
“demo版之前，大家都经常加班，挺辛苦的。”邴经理没有低头去看记录本和表格，而是先说起了开场白，“汪经理和我提了一下，有功劳就要兑现在待遇上，所以前一阶段表现良好的员工，公司准备给他们提供一些鼓励。”
升职、加薪，本来就是题中应有之意，游戏研工作强度这么大，再没有个好待遇，谁乐意来干这一行？许主策扯动嘴角笑了下，浑不在意地点了点头。
“你们人事那边已经有方案了吗？”
“这不是先来听听你这位主管的意见吗？你给了方向以后我们才好做方案啊！”邴经理不着痕迹地抬了许主策一下，“这次审核的结果，总公司那边对你们策划部的工作评价最高，要说功劳的话肯定也是你们的最大，就看你这个主管心里那杆秤怎么摆了。”
邴经理从表格中抽出一张，递给许主策。对方接过表格后，仔细一看现这是策划部工资表。
“曹恭和刘可韦都不错，系统和关卡两块基本没什么问题。组长的身份就确定了吧？至于薪水，他俩起点都挺高的，不加或者象征性加一点都没啥问题。”
听到许主策这样说，邴经理拿起笔在自
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