现在，周灿打石膏的水平已经不比贺医生差。

　　如果让他在骨外科混上一年，打石膏的水平绝对可以比大多数主治医生还厉害。

　　断骨接合术，这门医术提升也是极为喜人。同样达到了住院医下等水平。

　　毕竟这里是骨外科专科，接合断骨的机会实在太多了。

　　周灿在这两个多月的时间里，跟着单医生、申主任，一共混到了117次断骨接合机会。

　　他能感受到断骨接合水平的显着提升。

　　以前接得最多的是断指，上级医生基本上也只会让他上手这种风险较小，难度较低的断骨接合。

　　如今拥有了住院医接骨水平，对于臂骨、胫骨之类的断骨接合，他也能操作一二。

　　只是接出来的没有单医生、池医生那么好。

　　上述三门骨科医术的提升都还不错。唯有正骨术，学会后一直还是实习生不及格水平，没有任何提升。

　　主要是没有上手的机会。

　　需要正骨复位的病人，绝大多数都在手法复位室直接治疗，根本不可能进手术室。

　　偶有个例，因为脱臼、移位的关节部位较为复杂，很难手术复位，需要通过有创手术，对它进行一个手术复位。

　　这种手术一般都是骨关节组负责，他们所在的骨创伤组从没有做过。

　　正骨术迟迟无法提升，他也没办法。

　　只能等以后再找进修机会。

　　规培的主要目的就是规范化诊疗操作培训，在这期间只要学会基本的操作方法、接诊、治疗流程就行了。

　　并不需要把每门医术都学精。

　　也没人能在短短的三年内，把所有规培过的医术全部学精。

　　都是入个门，学会方法，然后在接下来的住院医行医过程中慢慢锤炼提升自己的医术。

　　在骨外科的两个多月，除了骨科医术的提升，他的缝合、结扎、止血、清创、分离等多门医术都得到了不小的提升。

　　止血术，目前已经接近主治医中等水平。

　　缝合、结扎因为上手机会多，经验值涨得快。再加上本来就已经接近主治优秀水平。

　　早在上个月就达到了主治优秀水平，都快要达到副主任医师水平了。

　　他对此特别期待。

　　主任级的医术，那会是什么体验？

　　这天，周灿如往常一样早早的赶到了骨外科上班。

　　至少提前半小时到达他们所在小组的医生办公室，不为别的，就是为了查看组内的手术病例。提前了解组内即将手术的病人信息，可以做到手术时心中有数。

　　另外，观注那些术后病人的情况，以及手术方桉，可以清楚的知道手术的治疗效果。

　　为他以后行医积累丰富经验。

　　查看到一台今天即将安排手术的距骨骨折病例时，周灿一边查看这人的各种检查报告与片子，脑子里却是浮现出查房时，那个病人的情况。

　　从病人拍的片子来看，距骨发生严重骨折。

　　需要

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